新教师是学校名师队伍的后备力量，也是学校教师队伍建设的重要环节。为全面了解新教师的课堂教学现状，检验“青蓝工程”的成效，5月17日至31日，教学科研处组织开展了“新教师汇报课”教学展示活动。

       在汇报课之前，各位新老师与自己的指导老师精心备课、反复打磨；在汇报课现场，各位新老师对照教学标准，采用信息化教学手段，充分调动学生学习的积极性，表现出自己良好的教学理论和教学实践水平，展现出了自己的教学个性风采，并在课堂当中有意贯彻学生核心素养培养目标，融入思政元素，服务学生专业成长，落实“立德树人”的培养任务。

       “汇报课”是我校新进教师必需经历的重要一课。我校注重对新教师的培养，2021年10月启动了教师师徒结对工作，新老教师签订了《教师师徒结对工作责任书》，明确了指导教师、年轻教师责任，新教师还制定了《三年教师职业生涯规划》，要达成一年合格、两年胜任、三年成才的目标。一系列系统的培养措施，给新老师搭建了成长的平台，为学校储备更多的优秀教师人才，实现了以“老”带“新”，以“新”助“老”的目标。