立秋已过，暑气未消。新学期开学在即，为帮助教师塑造良好的师德风范，提高业务水平，提升学校教育教学质量，我校于8月26日和8月27日两天下午对全体教师进行了开学前主题培训。

       江苏联合职业技术学院程又鹏教授就我校申报五年制高职联院分院这一项重点创建任务作《五年制高职的发展趋势与策略》的讲座。程教授结合自己多年担任江苏联合职业技术学院教学科研处处长的经验，从五年制高职的发展历程、发展机遇、联院办学单位准入条件、准入程序、五年制高职教育内涵发展路径等五个方面给我校指明了申报五年制高职联院分院路径和方法。程教授强调要从培养合格的管理队伍和优秀的教师队伍，具备相应的办学基础和专业基础，具有稳定的事业经费来源入手，充分发挥我校是省“领航学校”建设单位这一优势，抢抓机遇积极申报，推动学校内涵式高质量发展再上一个新台阶。

       江苏省中职班主任能力比赛专家组常务副组长李国珑教授就我校打造“闪亮德育”教育品牌作《掌握尺度 保持温度 体现效度——教育惩戒案例评析与借鉴》的讲座，李教授首先带领我校全体教师一起学习教育惩戒条款，解读惩戒与惩罚的区别，明确教育惩戒的原则，知晓教育惩戒适用的情形、表现。然后通过“绿色惩戒”、“加罚的跑操”、“获奖的作文”等一个个鲜活生动的教育惩戒案例，告诉教师们要创新教育惩戒的方式方法，要坚持三全育人。最后李教授强调师德师风要体现“三度”，要把握尺度、保持温度、体现效度。

       社会发展、教育革新与课程改革给我们的教育征程带来了更多挑战，作为经贸教育人，我们需要同心协力、踔厉奋发、笃行不怠，一起向未来！